Conciliación de la vida familiar y la vida laboral

Resumen

El término conciliación hace referencia a la «conveniencia o semejanza de una cosa con otra», es decir, a la posibilidad de componer y armonizar posiciones o ámbitos diferentes. Cuando el término se ha aplicado al ámbito familiar y laboral, de ordinario se le ha asignado más un sentido de compatibilización que de real conciliación, es decir de ajustar a las personas a las condiciones dadas. No obstante, en sentido estricto la conciliación implica propiciar modificaciones estructurales que posibiliten el desarrollo pleno de las personas en ambos ámbitos. Pensar y comprometerse con la conciliación entre el mundo familiar y el mundo laboral supone, entre otras cosas, un esquema de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como de corresponsabilidad tanto en el ámbito del empleo como en el del cuidado y gestión doméstica.